이름 youthnaroo 이메일
작성일 2023-01-02 조회수 3392
파일첨부 0. 2023년 1월 채용 계획(안).hwp 1. (마포청소년센터) 응시지원서 _성명기재.hwp
제목
[공지] 시립마포청소년센터 직원 채용 재공고(청소년코디네이터)


 

2023년 시립마포청소년센터 직원 채용 계획(안)

 

시립마포청소년센터는 학교법인 명지전문대학이 서울시로부터 위탁받아 운영하는 청소년시설로, 청소년과 지역주민에게 각종 청소년 프로그램과 생활체육, 교육문화 등의 평생교육 프로그램을 제공하고 있습니다. 청소년을 사랑하고 전문성을 갖춘 창의적인 인재를 모집하오니 많은 관심과 지원바랍니다.

 

2023.01.02.

시립마포청소년센터

 

 

1. 모집분야 및 인원

분 야

인 원

직무내용

채용방법

비 고

청소년

코디네이터

1명

지역사회 청소년에게 청소년시설을 이용한 프로그램 연계 및 지원

유관기관 간 네트워킹 및 마을 속 지역자원의 청소년 연계

위기청소년 발굴 및 지원

기관홍보 활성화 및 홍보체계 구축

공개모집

계약직

 

2. 근무조건

분 야

고용형태

보수

근무지 및 근무시간

계약기간

청소년

코디네이터

계약직

(담당)

서울시 청소년 코디네이터 운영지침에 따름

주 5일 상근,

주 40시간 근무

(화-토 09:00 ~ 18:00)

2023.01.17.~12.31.

※ 이후 연 단위 계약

※ 근무요일 및 시간은 사업에 따라 협의 변경될 수 있음.

※ 복리후생: 4대 보험, 퇴직금 지급(1년 이상 근무자), 각종 경조휴가 등 사내 규정에 의함.

※ 보수는 관련 규정에 의함. (시립청소년시설 예산편성지침, 서울시 코디네이터 운영지침)

 

 

3. 자격요건

분 야

구 분

응시자격

청소년

코디네이터

필수 요건

1. 청소년(지도) 관련분야 학사 이상 또는 청소년지도사 2급 이상 자격

2. 위 자격취득 후 관련 업무 3년 이상 경력자

3. 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없는 자

4. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 해당하지 아니한 자

5. 아동복지법 제29조의3에 해당하지 아니한 자

6. 신체검사 결격자로 판정된 자

우대 요건

■ 청소년 분야에 관심이 높으며 일에 대한 열정을 가진 자

■ 네트워크 관련분야 경력자 우대

■ 지역, 연령, 성별 등 제한 없음

 

4. 전형방법 및 일정

구분

주요내용

주요일정

비고

공고 및 모집

지원서 접수

2023.01.02.(월)~2023.01.09.(월)

7일 간(공고일 제외)

※ 이메일 접수, 센터양식으로 제출 ※
youth5914@gmail.com

1차 전형(서류)

서류전형 심사

2023.01.10.(화)

 

합격자 발표

2023.01.11.(수)

홈페이지, 개별통보

2차 전형(면접)

면접 심사

2023.01.12.(목)

인터뷰방식, 20분 내외,

마포청소년센터 1층 꿈나루

(최종)합격자 발표

2023.01.13.(금)

홈페이지, 개별통보

적격여부심사

구비서류 제출, 전력 조회 등

2023.01.16.(월)

개별통보

인사(채용) 발령

출근시작일

2023.01.17.(화)

 

상기 일정 및 장소는 센터 내부 사정에 의해 변경될 수 있음, 전형 별 심사기준 별도 참조.

 

5. 제출서류

가. 지원서 및 경력기술서, 개인정보제공동의서 각 1부
※ 반드시 첨부파일의 센터양식으로 작성, 아래 증빙서류와 관련내용 일치해야 함
※ 서명 필수, 경력사항은 상세기재

나. 최종합격 후 주민등록 등본(남자의 경우 주민등록 초본 추가 제출), 자격증 사본,

경력증명서, 고용보험가입이력확인서(경력 관련), 범죄경력조회 회보서, 채용신체검사서

6. 응시자 유의사항

가. 연락처 등 채용 진행에 필수적 사항 미기재 시 서류 전형에서 제외됩니다.

(응시 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.)

나. 허위사실이 발견 될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

다. 자격요건에 근거하여 선발(전형 별 심사기준 참조), 적격자 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.

라. 최종 선발자가 입사를 포기할 경우 2순위 지원자가 채용될 수 있습니다.

마. 기타-전형위원이 불공정한 평가를 할 우려가 있다고 인정할만한 상당한 사유가 있는 경우
그 사실을 서면으로 소명하고 제척 및 회피 신청이 가능함.(첨부1 서식 참고)

 

7. 문의연락

마포청소년센터 운영지원팀 인사담당( 02-3153-5912 , youth5914@gmail.com )

 

 

8. 전형 별 심사기준

1. 1차 서류심사: 내부위원 2인 심사
※채용 예정인원의 평균점수 순 3배수 까지 선정 (동점자 발생 시 면접인원 늘어날 수 있음,
평균점수 50점 미만자는 무조건 제외)

2. 2차 면접심사: 내부위원 2인 + 외부위원 3인 이상 심사

※ 평균점수 순으로 채용예정인원 선발 (단, 80점 미만자 무조건 제외)

3. 전형 별 심사기준: (아래)

구분

심사항목

평점요소

배점

1차 서류

1.

필수요건

충족여부

채용공고 상 필수 요건 충족 여부
-결격사유 해당하면 무조건 0점 처리

40

2.

서류평가

제출서류의 완성도
-자사양식(지원서, 경력기술서, 개인정보제공동의서) 제출여부
-서명 여부

-어휘·용어 사용의 적합성

20

3.

수행능력

평가

[각 항목 해당하면 배점 점수 가산]

- 청소년(지도) 관련분야 학사 이상

청소년지도사 2급 이상

20

4.

관련 경력

4년 이상

3년 이상

3년 미만

20

2차 면접

1.

전문성

- 전공학과 적합여부

- 필요한 면허(자격) 취득여부

- 전문지식

- 표현력 및 이해력

40

2.

인성/건강

- 성품 및 성격

- 건강상태

- 개인 환경

30

3.

조직정응 및

도전정신

- 지원동기

- 사회성

- 학습과 성장

30

 

 

 

 

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