이름 유스나루 이메일 youth5914@gmail.com
작성일 2023-05-03 조회수 2995
파일첨부 0. 2023년 5월 채용 계획(안)-생활체육팀 담당.hwp 1. (마포청소년센터) 응시지원서_생활체육팀 담당_성명기재.hwp
제목
[채용] 시립마포청소년센터 생활체육팀 담당 직원 채용 공고(2023.05.03~)

 

2023년 시립마포청소년센터 생활체육팀 담당 직원 채용 계획()

 

시립마포청소년센터는 학교법인 명지전문대학이 서울시로부터 위탁받아 운영하는 청소년시설로, 청소년과 지역주민에게 각종 청소년 프로그램과 생활체육, 교육문화 등의 평생교육 프로그램을 제공하고 있습니다. 청소년을 사랑하고 전문성을 갖춘 창의적인 인재를 모집하오니 많은 관심과 지원바랍니다.

 

2023.05.03.

시립마포청소년센터

 

 

1. 모집분야 및 인원

분 야

인 원

직무내용

채용방법

비 고

생활체육팀

수영지도자

담당

1

1. 수영지도 및 안전사고 예방 관리

2. 회원관리 및 민원응대

3. 강사관리(채용/퇴직/강사료/출근부 등)

4. 팀 물품 및 시설 관리

공개모집

일반 계약직

 

2. 근무조건

분 야

고용형태

보수

근무지 및 근무시간

계약기간

생활체육팀

수영지도자

담당

계약

관련

규정에 의함

 

- 시립마포청소년센터 근무,

 

- 5, 40시간

(월 소정근로 209시간 /

-09:00~18:00,

휴게시간 매일 12:00~13:00)

2023.06.01.~

2023.12.31.

이후 근무평정에 따른

연 단위 계약 가능

복리후생: 4대 보험, 각종 경조휴가 등 사내 규정에 의함.

급여: 서울시 청소년시설 예산편성기준 및 내부규정에 따름.

근무요일 및 시간은 사업일정 및 내용에 따라 협의 변경될 수 있음.

 

 

3. 자격요건

분 야

응시자격

비 고

생활체육팀

수영지도자

담당

[필수]

0. 수상안전요원 자격증 소지자 또는 생활체육지도자(수영)자격증 소지자

1. 지방공무원법 제31조에 따른 결격사유가 없는 자

2. 지방공무원임용령 제65(부정행위자 등에 대한 조치)
부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 등

기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

3. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 해당하지 아니한 자

4. 아동복지법 제29조의3에 해당하지 아니한 자

5. 18세 이상~60세 미만(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

 

[우대]

- 전문대학 이상의 체육관련 전공 졸업자 및 졸업예정자 우대

- 청소년지도 및 관련분야 경력자 우대

 

4. 전형방법 및 일정

구분

주요내용

주요일정

비고

공고 및 모집

지원서 접수

2023.05.03.()~2023.05.18.()

15일간
(공고당일 제외)

이메일 접수 - 센터양식으로 제출
youth5914@gmail.com

1차 전형(서류)

서류전형 심사

2023.05.19.()

 

서류합격자 발표

2023.05.19.()

홈페이지, 개별통보

2차 전형(면접)

면접 심사

2023.05.23.()

인터뷰방식, 20분 내외,

마포청소년센터 1층 꿈나루

(최종)합격자 발표

2023.05.25.()

홈페이지, 개별통보

적격여부심사

구비서류 제출, 전력 조회 등

~2023.05.30.()

개별통보

인사발령 및 근로계약기간

-

2023.06.01.~2023.12.31.

연 단위 계약(예정)

상기 일정은 센터 내부 사정에 의해 변경될 수 있음, 전형 별 심사기준 별도 참조.

 

5. 제출서류

. 지원서 및 경력기술서, 개인정보제공동의서, 가족 채용 제한 여부 확인서 각 1
반드시 첨부파일의 센터양식으로 작성, 지원서 내용이 제출 증빙서류와 일치해야 함
서명 필수기재, 경력사항 상세기재

. 최종합격 후 주민등록 등본(남자의 경우 주민등록 초본 추가 제출), 자격증 사본,

경력증명서, 고용보험가입이력확인서(경력 관련), 범죄경력조회 회보서, 채용신체검사서 등

6. 응시자 유의사항

. 연락처 등 채용 진행에 필수적 사항 미기재 시 서류 전형에서 제외됩니다.

(응시 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.)

. 허위사실이 발견 될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

. 자격요건에 근거하여 선발(전형 별 심사기준 참조), 적격자 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.

. 최종 선발자가 입사를 포기할 경우 2순위 지원자가 채용될 수 있습니다.

. 기타-전형위원이 불공정한 평가를 할 우려가 있다고 인정할만한 상당한 사유가 있는 경우
그 사실을 서면으로 소명하고 제척 및 회피 신청이 가능함.(첨부1 서식 참고)

 

7. 문의연락

마포청소년센터 운영지원팀 인사담당( 02-3153-5912 , youth5914@gmail.com )

 

 

8. 전형 별 심사기준

1. 1차 서류심사: 내부위원 2인 심사
채용 예정인원의 평균점수 순 3배수 까지 선정 (동점자 발생 시 면접인원 늘어날 수 있음,
평균점수 50점 미만자는 무조건 제외)

2. 2차 면접심사: 내부위원 2+ 외부위원 3인 이상 심사

평균점수 순으로 채용예정인원 선발 (, 80점 미만자 무조건 제외)

3. 전형 별 심사기준: (아래)

구분

심사항목

평점요소

기준

배점

1차 서류

1.

필수요건

충족여부

채용공고 상 필수 요건 충족 여부 [모두 충족 시 만점]
- 결격사유 해당 여부
- 필수자격(공고상 필수자격이 있을 시) 소지 여부

40

0

40

2.

서류평가

제출서류의 완성도 [항목 별 점수 가산]
-자사양식사용 및 서명 여부

-지원서, 경력기술서, 개인정보제공동의서, 가족채용제한여부확인서 제출 여부

 

->

->

 

 

10

10

 

20

3.

수행능력

평가

관련 자격 [자격증 소지 시 가산]

-생활스포츠지도자2(생활체육지도자3) 이상 자격종목: 수영

-수상인명구조 자격증

 

->

->

 

10

10

20

4.

관련 경력

관련 경력[경력 연차 순 배점]

2년 이상

2년 미만

1년 미만

경력없음

->

->

->

->

20

15

10

5

20

2차 면접

1.

전문성

직무 지식(지식의 깊이, 이해력, 판단력)

직무 역량(경험 또는 직무지식을 활용할 능력)

표현력 및 이해력(의도 파악 및 일관적/논리적 의사전달)

정성평가

40

2.

인성/건강

- 성품 및 성격

- 건강상태

- 개인 환경

30

3.

조직정응 및

도전정신

- 지원동기

- 사회성

- 학습과 성장

30

 

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